Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2013 gaben zwar 69 Prozent der Beschäftigten an, dass ihr Chef sie zumindest manchmal unterstützt. Im EU-Durchschnitt sind es aber 81 Prozent.
Zgodnie ze studium Instytutu Gospodarki Niemieckiej z roku 2013, wprawdzie 69 % zatrudnionych twierdzi, że ich szef przynajmniej czasemi ich wspiera. W przeciętnej UE są to 81 %.
Dabei spielen Vorgesetzte eine wesentliche Rolle bei der Frage, wie zufrieden die Mitarbeiter mit ihrer Arbeit sind.
Obok tego przełożeni odgrywają istotną rolę przy pytaniu, jak zadowoleni są współpracownicy z ich pracy.
Hinzu kommt, dass viele Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene oft nur noch das machen dürfen, was ihnen von oben gesagt wird, kritisiert Harms. Eigenverantwortlich arbeiten dürften sie nicht.
Do tego dochozi, że kadry kierownicze średniego i niższego poziomu mogą często robić tylko to, co im zostanie powiedziane z góry, krytykuje Hams.Nie mogliby oni pracować na własną odpowiedzialność.
Laut Gudrun Happich, Beraterin für Führungskräfte, wäre heute eigentlich eine andere Art des gemeinsamen Arbeitens nötig.
Zgodnie z Gudrun Happich, doraczynią dla kadr kierowniczych, dziś byłaby właściwie konieczna zmiana sposobu wspólnego pracowania.
źródło: http://www.dw.de/chef-sein-ist-nicht-leicht/a-17158403
edytowany przez klemens001: 16 paź 2013