Warum eine Unternehmerin in den USA sich selbst entließ Lola Gonzalez hatte sich vorgenommen, die schlechte Nachricht am Montag öffentlich zu machen, während der Wochenkonferenz. Es gab keinen Grund mehr, die Entscheidung zu verschweigen, im Ge genteil, sie war überfällig, wenn Lola Gonzalez ihre Firma retten wollte. Die Firma heißt Accurate Background Check, abgekürzt ABC, sie ist zu finden in Ocala, in Florida, und sie bietet anderen Firmen eine Dienstleistung an. ABC überprüft Bewerber, die sich auf Stellenanzeigen melden. Gonzalez’ Firma kontrolliert Lebensläufe, fahndet nach verschwiegenen Vorstrafen, befragt frühere Arbeitgeber. Die Website von ABC zeigt eine Frau hinter einer ausdruckslosen Maske, daneben steht: Wissen Sie, wen Sie ein stellen? Die Probleme von Lola Gonzalez, 51, begannen vor mehr als einem Jahr, sie waren, so sagt sie es, eine Folge der Finanzkrise. Als die US-Wirtschaft abstürzte, nahm die Zahl ihrer Kunden, die ihre Rechnungen nicht beglichen, zu, andere Kunden kündigten die Geschäftsbeziehung ganz. Die Chefin schrieb Mahnungen an säumige Zahler, sie verordnete ihren Mitarbeitern Kurzarbeit, verschob die Anschaffung neuer Geräte. „Wir versuchten alles Mögliche, aber die Situation blieb, wie sie war.“ Die Situation war nicht akzeptabel, und sie wusste das. Sie musste mehr sparen, sie musste jemanden entlassen, ihr Mann riet ihr schon seit Wochen dazu. Aber Lola Gonzalez wollte das nicht. Bevor sie die Firma vor gut zehnJahren gründete, war sie Sozialarbeiterin, sie kümmerte sich vor allem um kubanische Flüchtlinge, wollte ihnen Perspektiven bieten. Mit ähnlichen Worten beschreibt sie heute ihre Rolle als Unternehmerin, sie sagt, sie wolle Möglichkeiten schaffen für ihre Mitarbeiter, ihre Kunden. Sie sagt, sie wolle Teil der Lösung sein, nicht Teil des Problems. Lola Gonzalez hatte vor, Arbeitsplätze zu schaffen, nicht Arbeitslose. Das war einer der Gründe, die sie am Unternehmerleben reizten. Aber die Umstände erlaubten es ihr nicht mehr, Teil der Lösung zu sein. Sie musste jemanden entlassen, wenn die Firma überleben sollte. Nur wen? Sie ging die Liste ihrer Angestellten immer wieder durch, die Firma be-Gonzalez, Mitarbeiter Aus der „B. Z.“ schäftigt acht Männer und Frauen, aber sie konnte sich nicht dazu durchringen, einen ihrer Mitarbeiter zu entlassen.