Pomimo zakazu pracy w Niemczech znaleźć możemy wielu polskich pracowników – głównie ze względu na stosunkowo wysokie zarobki. Aby móc legalnie pracować u naszych zachodnich sąsiadów przed 2011 rokiem potrzebne jest specjalne zezwolenie, które jest przyznawane kilku grupom:
* Studentom dziennym- pomiędzy 18, a 30 rokiem życia, z biegłą (i udokumentowaną) znajomością języka niemieckiego
* Inżynierom (głównie ze względu na deficyt osób z wykształceniem wyższym technicznym)
* Pracownikom sezonowym- legalna praca w czasie 4 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, jeśli osoba jest zatrudniona jako pomoc domowa- 3 lata pracy u jednego pracodawcy, a jeśli wykonuje pracę przy imprezach objazdowych- do 9 miesięcy.
* Pracownikom „gościom”- praca w oparciu o limity (1000 osób rocznie), której celem jest podniesienie kwalifikacji językowych i zawodowych. By móc skorzystać z takiej możliwości trzeba mieć od 18 do 35 lat. Ponadto „pracownikiem- gościem” można zostać raz w życiu na okres 12 lub 18 miesięcy.