Z tego co sie orientuję to nalezy odróżnić swobodę śwaidczenia usług od swobody przedsiebiorczości oraz przepływ pracowników. To ostatnie podlega ogeaniczeniu, bo panstwo niemickie stosuje 9-letni okres przejsciowy. Obowiązują toteż do czasu wejscia w życie calego traktatu akcesyjnego ograniczenia w podjeciu legalnej pracy w Niemczech. Tylko ustawodawstwo wewnetrzne Niemiec i umowy z Polską to regulują. Tymczasem samozatrudnienie, tworzenie własnego przedsiębiorstwa albo wykonywanie działalności w sposób okresowy( usługi) bez nawiązywania stosunku pracy takim ograniczeniom nie podlegają...... Są jednak wyjątki bo swoboda świadczenia usług nie obejmuje: sektora budowalnego, sprzatania mieszkań oraz dekoratorstwa wnerz.rnrnW twoim przypadku jesli masz być zatrudniona to chyba bedzie to mozliwe w charakterze pracownika sezonowego w rolnictwie, leśnictwie, przy przetwórstwie owoców i warzyw, w branży hotelarsko-gastronomicznej, w tartakach na okres do 4 miesięcy w roku kalendarzowym ( czyli w twoim przypadku to na 4 miesiace - w branży gastronomicze0-hotelarkiej albo wyspecjalizowanego kucharza do pracy w wyspecjalizowanych restauracjach, na okres do lat 4;rnrnrnPonadto obowiązuje niezależnie od tego zasada ze obywatel panstwa -nowego czlonka unii moze byc zatrudniona gdy brakuje na jej miejsce osoby : Niemca albo z państwa starej UE.rnrnPracownik sezonowy podlega posdrednictwu pracy (Zentralstelle fuer Arbeitsvermittlung. Dlatego jesli znasz już swojego pracodawcę - to dobrze bo ten winien zglosic wniosek do jego miejscowego urzedu pracy i ten przekaze sprawe o zatrudnienie do (Zentralstelle fuer Arbeitsvermittlung.
Tkaze musisz sie zameldowac w Niemczech i urząd meldunkowy udzieli ci prawo pobytu
na podst inf z ministerstwa pracy - tam mozesz szukac linkow i szczegolow.