Wg niemieckiego prawa pracy jest to nielegalne....rnIstnieja wprawdzie firmy leasingu personalnego (Zeitarbeit)takie jak Adecco, Manpower, ale tutaj pracodawca jest ta wlasnie firma, ktora wypozycza pracownika danej firmie (na podobnych zasadach zreszta jak w Polsce).rnI w takich firmach oczywiscie nie pobiera sie oplat od pracownika przed podpisaniem umowy o prace!!!!!rnNie wiem, czy cos takiego jest w Polsce legalne...rnJezeli ktos oferuje Wam zatrudnienie, zawsze musicie otrzymac umowe o prace, z nastepnymi informacjami:rnPracodawca (adres, telefon), pracownik, stawka za godzine (brutto), ilosc godzin pracy w tygodniu, wynagrodzenie nadgodzin, ilosc dni urlopowych, na jaki czas zawarta jest umowa o prace, i jak szybko mozna pracownika zwolnic!rnWazne jest, jezeli ktos oferuje Wam prace z zakwaterowaniem i wyzywieniem- domagajcie sie pisemnego potwierdzenie kosztow (jezeli uslyszycie, ze mieszkanie i wyzywienie jest bezplatne: to rowniez koniecznie potrzebne jest to "na pismie".rnI wszystko oczywiscie z podpisem i data.rnJezeli svissemodern zapewnia (jak obiecuje) prace legalna: otrzymacie umowe o prace PRZED WYJAZDEM DO NIEMIEC I PRZED WPLACENIEM JAKICHKOLWIEK ZALICZEK!!!!rnA-ha : jezeli czytanie w internecie jakiekolwiek pozytywne lub negatywne opnie, to pamietajcie, kazdy (nawet same zainteresowane firmy) moga takie opinie pisac, wiec zawsze przemyslcie sprawe!rnW Niemczech "Zeitarbeitsfirmen" maja na prawie zawsze podane liste referencji (a wiec przedsiebiorstw, z ktorymi wspolpracuja)...rnA-ha: jezli przeczytacie, ze jakies posrednictwo pracy pracuje legalnie w Niemczech, piszcie na forum: mozna to bez problemu sprawdzic: te firmy musza miec zezwolenie niemieckiego biura pracy!!!!!rnrnI jeszcze jedno: wakacje tuz,tuz, wielu z was rnbedzie pracowac w Niemczech: moze ci ktorzy juz pracowali podzieja sie z wrazeniami i udziela paru rad tym, ktorzy wyjada w tym roku?????rnrnZycze Wszystkim powodzenia!